De meeste grote bedrijven zijn, zoals alles, klein begonnen. Als familiebedrijven. Het renderen van het bedrijf was direct gekoppeld aan het welzijn en de welvaart van de familie. Dus beslissingen werden langs een eenvoudige lat genomen: als het goed gaat met het bedrijf, gaat het goed met ons…
Groeikansen vragen om meer kapitaal. Internationale expansie en beursnotering volgen meer als regel dan als uitzondering. De wetten van de beurs aan het stuur en een nieuw topmanagement met een individualistisch en vaak exorbitant bonusplan. Meer passanten dan bewoners, hoe hoger je kijkt. Wie zorgt er nog voor het bedrijf?
Het begin van een nieuw tijdperk is dichtbij. Kan niet anders. De financiële crisis gaat daarbij helpen. Bedrijven zijn te belangrijk voor de economie en de samenleving om als puur financiële eenheid beschouwd te worden. Terug naar waar het om gaat. Houden van een bedrijf. Om wat het geeft en wat het neemt. Steeds meer in harmonie met de samenleving en de natuur. Economisch resultaat hand-in-hand met continuïteit. Zoals het is begonnen. We gaan een mooie tijd tegemoet. Hoop ik.