Nieuwe geraniums? - Theo blogt

Theo blogt

Blog van Theo Rinsema, algemeen directeur Microsoft Nederland.

Nieuwe geraniums?

Ik las laatst een interview met de Belgische schrijver Herman Brusselmans. Wat mij verbaasde is dat hij graag eerder geboren had willen zijn ‘om al die veranderingen bewust mee te maken, zoals de opkomst van de telefax en de televisie….’.

 

Ik begrijp daar niets van. Juist nu verandert er toch heel veel? Ontwikkelingen als mobiele telefonie, computers en het internet, zetten de wereld op z’n kop. Dit is het tijdperk waar de ‘digital divide’ dreigt. Ik heb nog nooit gehoord dat iemand buiten de boot viel omdat hij of zij geen televisie keek.

 

En het gaat best snel. Vijftigers voelen zich al heel erg ‘bij de tijd’ met email en internet-bankieren. Jongeren vinden email iets wat je achter de geraniums doet. Zij communiceren in hun eigen taaltje, via sms en chat, op hoge snelheid en bijna continu. En dertigers en veertigers experimenteren met twitteren…  

 

Bijblijven op dit gebied is voor veel mensen best lastig. En best noodzakelijk, zowel privé als zakelijk. Het gaat niet meer alleen om de PC of het internet. Het gaat om manieren van communiceren, de basis van contact, de basis van samenwerken. Hoe krijgen we iedereen mee?

 

Commentaar:

MVOverdijk zei:

Meekrijgen is erg moeilijk. Het is een verandering van denken en doen. Realisatie is denk ik het key woord. Als men zich realiseert dat deze manier van communiceren werkt, wil men het ook proberen. En dan moet er ondersteuning klaar staan om deze mensen te helpen.

Ikzelf wil dit binnen onze organisatie bewerkstelligen door de manier van communiceren meer uit te dragen en het voordeel voor de organisatie aan te tonen, doordat informatie effectiever, efficienter en sneller bij de mensen terecht komt.

Goed voorbeeld, doet goed volgen!

# June 16, 2009 4:41 PM

MVOverdijk zei:

Meekrijgen is erg moeilijk. Het is een verandering van denken en doen. Realisatie is denk ik het key woord. Als men zich realiseert dat deze manier van communiceren werkt, wil men het ook proberen. En dan moet er ondersteuning klaar staan om deze mensen te helpen.

Ikzelf wil dit binnen onze organisatie bewerkstelligen door de manier van communiceren meer uit te dragen en het voordeel voor de organisatie aan te tonen, doordat informatie effectiever, efficienter en sneller bij de mensen terecht komt.

Goed voorbeeld, doet goed volgen!

# June 16, 2009 4:42 PM
Wat denkt u?

(Verplicht) 

(Verplicht) 

(Optioneel)

(Verplicht) 

CaptchaCube Vraag:


Antwoord: